Audi beglückt die Belegschaft mit der höchsten Erfolgsprämie in der Unternehmensgeschichte. Jeder der rund 42.500 Tarifmitarbeiter an den deutschen Standorten erhält eine Extrazahlung von durchschnittlich 6.513 Euro. Die Erfolgsbeteiligung an den deutschen Audi-Standorten setzt sich aus zwei Komponenten zusammen, der Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung (MEB) und der "erweiterten Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung" (eMEB). Die MEB wurde zum ersten Mal 1998 ausgezahlt. Sie richtet sich nach betriebswirtschaftlichen Größen, dem Gesundheitsstand, der Qualität und der Betriebszugehörigkeit. "Im vergangenen Jahr haben unsere Mitarbeiter eine ganze Reihe von Modellanläufen gestemmt und mehr als 1,1 Millionen Automobile gebaut", sagt Audi-Personalvorstand Thomas Sigi. "Dank des großen Engagements und der hohen Leistungsbereitschaft der gesamten Belegschaft war es möglich, dass wir erneut ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr erreichen konnten. Über die Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung erhalten unsere Mitarbeiter eine wichtige Anerkennung für diese starke Leistung." Gesamtbetriebsratschef Peter Mosch erklärte, die Kolleginnen und Kollegen arbeiteten hart für den Erfolg von Audi. "Jetzt erhalten sie ihren verdienten Anteil am Gewinn für das Jahr 2010. Der Einsatz und die Leistung der Mannschaft haben sich gelohnt. Das ist ein gutes Signal an die Beschäftigten. Es stärkt das Wir-Gefühl der Belegschaft. Und es erhöht die Bereitschaft, gemeinsam die kommenden Herausforderungen für Audi zu meistern." Für die Audi-Mitarbeiter in Brüssel und Györ gibt es ähnliche Systeme der Erfolgsbeteiligung, die sich am örtlichen Entgeltniveau orientieren. Auch dort entspricht die Höhe der Erfolgsbeteiligungen ungefähr dem Anderthalbfachen eines Monatslohnes.
Quelle: Autokiste |
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