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Festlohn in Hamburg Teilzeit
Hallo, eine wichtige Frage, da ein Anwalt hier einen auf dicke Hose macht:
Darf in Hamburg als Angestellter in einem Familienbetrieb Festlohn gezahlt werden, der ebenso auf der Lohnabrechnung ausgewiesen ist? Angemerkt, Teilzeit.
Beispiel FESTLOHN 1000,- Brutto bei 99 Arbeitsstunden (Stunden stehen nicht auf der Abrechnung, aber im Arbeitszeitennachweis Separat via DATEV)
Ist das so legal?
Zitat vom Anwalt:
Ausweislich der mir vorgelegten Abrechnung für Januar 2022 kann ich Ihnen nur sagen, dass diese schlichtweg
falsch ist. Ein Festlohn darf nicht vereinbart werden. Es müssen die Stunden ausgewiesen werden und Sie haben
einen Anspruch auf den Mindestlohn.
Mindestlohn ist doch gezahlt bei 99 Arbeitsstunden Teilzeit. Was also will dieser *** von mir?
Ich hoffe auf Hilfe von einem Profi.
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3 Antworten
Boah gute Frage. Leider habe ich darauf keine Antwort. Aber wenn dir hier niemand weiterhelfen kann, vielleicht wendest du dich dann doch lieber an einen Anwalt.
Problem ist halt dass die Arbeitszeit mittlerweile nachweisbar erfasst werden musss (ist auch gut so). Damit soll verhindert werden dass die Mitarbeiter zu einem Hungerlohn verheizt werden
@sPeterle
Wirf mal ein Blick auf das Datum