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Aufbauseminar (Fahrschule)
Wie habt ihr dass beruflich während dem aufbauseminar gemacht? Bzw wenn ihr arbeiten musstet?
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14 Antworten
So genau versteht man deine Frage nicht.
Bitte werde ausführlicher.
Meinst du zeitlich?
Dann muss man sich eben Urlaub nehmen, Überstunden abbauen oder die Termine anders wählen wenn das möglich ist.
Hypothetisch: 15:00 Feierabend ... 16:15 Zu Hause .... 17:15 gegessen habend ... 18:00 auf der Schulbank sitzen?
Was willst du uns damit sagen?
Was soll man da schreiben, da muss man sich ein Aufbauseminar in einer Fahrschule suchen wo es mit den Arbeitszeiten passt, oder man muss die Arbeitszeiten anpassen ...
Zitat:
@Astradruide schrieb am 22. Oktober 2024 um 18:05:17 Uhr:
Hypothetisch: 15:00 Feierabend ... 16:15 Zu Hause .... 17:15 gegessen habend ... 18:00 auf der Schulbank sitzen?
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Jepp - oder gleich hinfahren und lernen - 18-21 Uhr Unterricht - dann nach Hause - pennen und morgens um 6 wieder los zur Arbeit. 3 x die Woche.
Und ab-und-an noch Samsateg
Hat 2,5 Jahre funktioniert.
Vllt. sollte @carlover03 mal Infos rausrücken warum er das fragt? Welches Problem er hat? Frist vllt. schon verstrichen und FS weg? Dauermittagsschicht?
She ich das richtig: Wir reden von 4 Theorie- und einem Fahrtermin?
Hast du keinen ... Urlaub ... Überstundenabbau / Freischicht ... " KzH " 
Wenn der Arbeitgeber auch ein Interesse daran hat das der Führerschein erhalten bleibt könnte der auch die Arbeitsstunden ein wenig verschieben um den nötigen Puffer zu schaffen.
Ansonsten eine Fahrschule suchen die später abends, samstags schult oder per Intensivkurs das in 1-3 (Urlaubs)Tagen abfrühstückt.
Zitat:
@onzlaught schrieb am 23. Oktober 2024 um 08:23:25 Uhr:
Ansonsten eine Fahrschule suchen die später abends, samstags schult oder per Intensivkurs das in 1-3 (Urlaubs)Tagen abfrühstückt.
Das wäre nicht zulässig. Der Kurs muss sich über mind. 2 Wochen erstrecken.
schon irgendwie befremdlich, wenn man nicht fähig ist, seinen Alltag selbständig umzustellen und in einem Forum fragen muß
Zitat:
@onzlaught schrieb am 23. Oktober 2024 um 08:23:25 Uhr:
Wenn der Arbeitgeber auch ein Interesse daran hat das der Führerschein erhalten bleibt könnte der auch die Arbeitsstunden ein wenig verschieben um den nötigen Puffer zu schaffen.
Naja ... wenn der Arbeitgeber einen MA mit Führerschein benötigt (= der MA braucht den für seinen Job) - dann erwartet der vielleicht auch ein Verhalten im Straßenverkehr, das solche Einschränkungen verhindert?
Zitat:
@CivicTourer schrieb am 23. Oktober 2024 um 11:46:45 Uhr:
Naja ... wenn der Arbeitgeber einen MA mit Führerschein benötigt...
Aber wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist könnte der AG auch motiviert sein den AN an den entsprechenden Tagen früher gehen zu lassen, ggf. müssen die Stunden halt nachgeholt werden.
Zitat:
@onzlaught schrieb am 23. Oktober 2024 um 12:03:56 Uhr:
Zitat:
@CivicTourer schrieb am 23. Oktober 2024 um 11:46:45 Uhr:
Naja ... wenn der Arbeitgeber einen MA mit Führerschein benötigt...
Aber wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist könnte der AG auch motiviert sein den AN an den entsprechenden Tagen früher gehen zu lassen, ggf. müssen die Stunden halt nachgeholt werden.
Das hängt vom Arbeitgeber und vom Mitarbeiter ab. Entbehrliche Mitarbeiter werden wohl eher gekündigt wenn sie ihren Job aufgrund eines Entzugs der Fahrerlaubnis nicht mehr ausführen können. Wertvolle Mitarbeiter werden hoffentlich die nötige Unterstützung vom Arbeitgeber bekommen.
Gibt es da keine App dafür, damit der TE sein Seminar eintragen kann, sonst bekommt er das nie mit den Zeiten geregelt.